am + da

juin, 2013

2Vous dirigez une entité de plusieurs centaines ou milliers de personnes, devant s’adapter en permanence aux évolutions de ses marchés. Vous êtes en transformation continue. Presque une routine désormais. Mais depuis quelque temps, vous sentez que le terrain décroche…

Face à une telle situation, les experts en conduite du changement et risques psycho-sociaux vous conseilleront d’engager une démarche d’ « écoute » et de « dialogue » avec des salariés. Afin de leur permettre de reprendre le fil en les rendant « acteurs du changement ». Seulement tout cela, vous savez qu’il faut le faire. Vous l’avez même déjà fait. Sans résultat. Alors qu’est-ce qui ne va pas ? Read more

 
© AM+DA 2015 | Mentions légales